[ Rôles des Délégués et Ressources Humaines dans la politique HSEQ ]

Les Responsables des Ressources Humaines prennent la responsabilité de la fonction RH d’un site, d’une zone géographique, d’un établissement ou d’une filiale.

Cette fonction comporte un aspect opérationnel fort, tout en ayant pour mission de décliner la stratégie RH du Groupe en adéquation avec les spécificités de l’entité gérée et de sa population.

Les Délégués et Ressources Humaines sont aussi en charge de la gestion des salariés, de leur intégration à leur évolution dans l’entreprise à travers, notamment, la formation tout en apprenant et respectant les politiques HSEQ qui garantit la bonne santé économique de l’entreprise.

[ Roles of Delegates and Human Resources in the HSEQ policy ]

Human Resources Managers take responsibility for the HR function of a site, a geographical area, an establishment or a subsidiary.

This function has a strong operational aspect, while having the mission of implementing the Group’s HR strategy in line with the specificities of the managed entity and its population.

The Delegates and Human Resources are also in charge of the management of employees, from their integration to their evolution in the company through, in particular, training while learning and respecting the HSEQ policies which guarantee the good economic health of the company. .

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