At SMMC, we are aware of the importance of managing work stress. We provide our employees with tools and strategies to help them manage their stress and succeed in their roles. We offer training and group and individual coaching sessions to help employees develop their skills and acquire stress management tools. Employees are encouraged to take breaks and days off to rest and recharge. We also support wellness and health initiatives that contribute to the physical and mental health of employees. Finally, we offer advice for employees to identify the causes of stress and adopt effective mechanisms to manage it.
📍We are committed to supporting our employees to manage work stress and maintain a healthy and productive work environment. We are aware that stress can affect the health and productivity of employees, and we strive to create a work environment that enables our employees to succeed.
These measures can help improve performance, reduce the risk of burnout, promote engagement and strengthen workplace relationships.
Have a great Thursday everyone !
À la SMMC, nous sommes conscients de l’importance de gérer le stress au travail. Nous fournissons à nos employés des outils et des stratégies pour leur permettre de gérer leur stress et de réussir dans leurs fonctions. Nous offrons des formations et des séances d’accompagnement en groupe et en individuel pour aider les employés à développer leurs compétences et à acquérir des outils de gestion du stress. Les employés sont encouragés à prendre des pauses et des jours de congé pour se reposer et recharger leurs batteries. Nous soutenons également des initiatives de bien-être et de santé qui contribuent à la santé physique et mentale des employés. Enfin, nous offrons des conseils pour que les employés puissent identifier les causes du stress et adopter des mécanismes efficaces pour le gérer.
📍 Nous sommes déterminés à soutenir nos employés à gérer le stress au travail et à maintenir un environnement de travail sain et productif. Nous sommes conscients que le stress peut affecter la santé et la productivité des employés, et nous cherchons à créer un environnement de travail qui permet à nos employés de réussir.
Ces mesures peuvent aider à améliorer les performances, à réduire les risques de burn-out, à promouvoir l’engagement et à renforcer les relations au travail.
Bon jeudi à tous !
